南運(yùn)集團(tuán)西充分公司召開正、副科長述職民主測評會議
為進(jìn)一步推進(jìn)西充分公司人事改革制度,以評促改,打造一支高素質(zhì)管理人員隊(duì)伍,更好的為分公司轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展服務(wù)。3月22日下午,西充分公司召開正、副科長述職民主測評會議,職工代表及雙廉監(jiān)督員共33人參與測評。會議由副書記、工會主席岳茂基主持。 西充分公司提前開展了思想動(dòng)員,制定了《正、副科長述職民主測評方案》,民主測評采取定性測評和意見收集反映的方式,要求正、副科長對2019至2021年任職期內(nèi)所做的工作進(jìn)行反思總結(jié),重點(diǎn)圍繞存在的主要問題及下一步工作打算,實(shí)事求是的寫出書面述職報(bào)告。 會上,總支書記、經(jīng)理馮波進(jìn)一步闡述了此次民主測評的目的和意義及要求。岳茂基宣讀了測評方式、測評結(jié)果認(rèn)定及對不合格人員的處理方式,要求參與測評人員從優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)方面客觀公正的進(jìn)行評議。 隨后,12名正、副科長依次對工作亮點(diǎn)和成效進(jìn)行了全面梳理,就下一步工作目標(biāo)、措施進(jìn)行了現(xiàn)場述職匯報(bào)。33名參評人員認(rèn)真填寫了測評表。 最后,馮波對述職報(bào)告進(jìn)行了點(diǎn)評和總結(jié)。他指出:各正、副科長的述職報(bào)告,總結(jié)工作內(nèi)容詳實(shí),敢于面對問題,有方向、有措施、有目標(biāo),可見大家都是作了充分準(zhǔn)備,認(rèn)真對待了的,希望大家以此次測評為起點(diǎn),提高政治站位,堅(jiān)定信心、真抓實(shí)干,充分發(fā)揮模范帶頭作用,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展服務(wù)。 (趙燕妮)
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